2021년05월15일 64번
[노동시장론] 한국 노동시장에서 인력난과 유휴인력이 공존하는 이유로 가장 적합한 것은?
- ① 근로자의 학력격차의 확대
- ② 외국인고용허가제 도입
- ③ 기업규모별 임금격차의 확대
- ④ 미숙련노동력의 무제한적 공급
(정답률: 58%)
문제 해설
기업규모별 임금격차의 확대는 대기업과 중소기업 간의 임금 격차가 커지면서 대기업에서는 인력난이 발생하고, 중소기업에서는 유휴인력이 발생하는 현상을 야기하기 때문입니다. 대기업에서는 높은 임금을 지급하고 경쟁력 있는 복리후생을 제공하기 때문에 인력을 유치하기 쉽지만, 중소기업에서는 이에 비해 낮은 임금과 제한된 복리후생을 제공하기 때문에 인력을 유치하기 어렵습니다. 이로 인해 대기업에서는 인력난이 발생하고, 중소기업에서는 유휴인력이 발생하는 것입니다.
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